LA OFICINA

Es la estructura física o en su defecto un local, destinado a algún trabajo, el cual puede tener distintas formas de organización y distribución del espacio de acuerdo a la cantidad de trabajadores y a su función. La oficina es un centro vital para garantizar el buen funcionamiento de una empresa, pues, en la misma se maneja toda la información y se procesan todos los requerimientos para que la empresa o la organización puedan alcanzar sus objetivos.

IMPORTANCIA: 

Es muy importante ya que a ella se utilizan todos los equipos como son desde una silla hasta el mas simple teléfono, el manejo sino el uso que se le da tiene que ser bueno, desde la persona tener una buena postura como sentarse. El buen uso de equipo también data del mantenimiento que le dan en que lo mantienen.

TIPOS:

• Oficinas abiertas: Son aquellas en la que los empleados, ubicado detrás de un mostrador tiene constante contacto con las personas para resolver ciertas inquietudes, reclamos, entre otros. Pudiendo o no estar relacionada a un producto en particular. 

• Oficinas cerradas: Son oficinas privadas a diferencia de las otras oficinas nombradas. En estas los empleados pasan sus horas debatiendo entre ellos que tipos de productos generan para la compañía que a las representan. Estos empleados no conviven con las desgastantes demandas de los clientes.

• Oficinas ejecutivas: Compradas por determinadas empresas que la equipan y las amueblan con los objetivos de darlas por alquileres a diversos apartamentos, locales, entre otros. Que no pueden acceder a una propias.

• Oficinas virtuales: Se le brinda determinado espacio a un empleado de equipado con la tecnología necesaria para realizar su labor. Por otro lado se les condice a muchos trabajadores la posibilidad de trabajar desde su casa a través de la computadora en un horario establecido, o en el que le resulte mas cómodo.

• Oficinas modernas: Todos y cada uno de los insumos tecnológicos son de ultima generación y la flexibilidad de la jornada laboral es aun mayor.

CARACTERÍSTICAS:

• Espacio físico: Área destinada a ubicar el personal administrativo.

• Dotación: Conformada por los elementos que se requieren para realizar el trabajo. 

• Recursos humanos: Son todas las personas que prestan sus servicios, los cuales trabajan dentro de esas oficinas.

• Organización y finalidad: La organización y finalidad en una oficina depende mucho de las características cada organización o empresas. 

EL OFICINISTA:

Es la persona responsable de ejecutar diversas labores de oficina relacionadas con tramites dentro y fuera de la empresas, de acuerdo al área que labora. Ademas el oficinista hace contacto frecuente con otras unidades o instituciones de servicios del del ende publico y otras unidades organizacionales del publico en general, de nivel operativo. Por lo tanto el lugar donde se desarrollan las actividades del oficinista ofrece buenas condiciones ambientales, espacio físico, etc. 

IMPORTANCIA DEL OFICINISTA:

La importancia son un eslabón imprescindible para el funcionamiento de la economía de nuestro país; las cualidades del oficinista, es decir, de la persona cuya jornada laborar se desarrolla en gran parte dentro de una oficina.  

Son profesionales que han hecho de los elementos de una oficina su entorno y herramientas de su trabajo y que saben como desenvolverse en este ámbito tan peculiar. Desde como vestirse hasta como llevar a cabo su trabajo respetando el de los compañeros con los que comparte espacio.

PAPEL DE ACUERDO AL CARGO DEL OFICINISTA:

Asistir en las actividades secretariales desarrolladas en la oficina, recibiendo, chequeando, clasificando, distribuyendo, archivando, registrando y transcribiendo documentos, a fin de apoyar las actividades técnicas y administrativas de la unidad.

LABORES QUE DESEMPEÑA UN OFICINISTA:

• Recibe, revisa, clasifica, archiva y despacha comunicaciones y demás documentos similares, de oficina consignados por usuarios de la unidad. 

• Llena a mano formatos, libros de registros y control, fichas y otros documentos.

• Efectúa y atiende llamadas telefónicas. 

• Atiende a profesores, estudiantes, empleados y publico en general.

• Suministra información a las personas que lo requieran. 

• Opera una fotocopiadora.

• Lleva el control de los ingresos.

• Recibe información para transcribirlas.

• Transcribe correspondencia general, notas de exámenes, datos de inscripción y cualquier documento que se le asigne. 

• Imprime el trabajo realizado. 

EMPRESA

Es una unidad económica-social integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participacion en el mercado de bienes y servicios.

ORIGEN:

En la época anterior a la Revolución Industrial la primera forma de "empresa" fue el trabajo a domicilio, donde un capitalista aporto el dinero para comprar maquinas y agrupar a determinadas personas para que produjeran ciertos artículos, mas tarde fue necesario capacitarlos en virtud de que las maquinas se hicieron mejores y sofisticadas. Aquí empezó la produccion en serie. Esto a su vez exigió mayor capital y gente mas capacitada. Se presentan mayor exigencias el sistema domiciliario a sistema de fabrica.

CLASIFICACIÓN:

Las empresas se clasifican según:

• Según su constitución jurídica:

1. Empresas individuales: Son empresas por lo general pequeñas que son de un solo propietario y tiene responsabilidad limitada.
2. Empresas colectivas: Son de varios propietarios, denominadas socios. 

• Según su estructura político económica:

1. Empresas de interés público: Sus fines son para servir para el interés general, sin tener en cuenta los beneficios de los demás o de sus integrantes. 
2. Empresas estatales: El estado es el empresario; funcionan de la misma manera que una institución privada.
3. Empresas privadas: Su fin esencial es obtener ganancias y utilidades, pertenecen a particulares pueden ser nacionales o extranjeras.
4. Empresas mixtas: Es una empresa que recibe aportes capitales por parte del estado y particulares. 

• Según su magnitud

1. Empresas artesanales (micro-empresas): Son unas miniempresas que tienen de 1 a 5 trabajadores. 
2. Empresas pequeñas: Son componentes importantes de la economía, es la base de empresas medianas y grandes. Tienen de 6 a 50.
3. Empresas medianas: Son muy similares a las empresas grandes, pero con presupuestos reducidos. Tienen de 51 a 250 trabajadores.
4. Empresas grandes: Es la que sobrepasan una serie de limites ocupacionales o financieros. Tienen mas de 251 empleados.

• Según su producción:

1. Empresas extractivas: Son las que se encargan de sacar zonas mineras, pesqueras, agrícolas, etc.
2. Empresas básicas: Son las que se encargan del acero, ácido sulfúrico, etc. Producen materias primas para otras industrias.
3. Empresas transformadoras: Son las productoras de bienes de equipos como maquinas, herramientas, etc. y bienes de consumo como: calzado, libros, etc. 
4. Empresas productoras de servicios: Son las que se prestan al servicio comercial, de transporte, etc. 

CARACTERÍSTICAS:

• Persigue retribución por los bienes o servicios que presta.
• Es unidad jurídica.
• Opera conforme a leyes vigentes (fiscales, laborales, ecológicas, de salud).
• Se fija objetivos. 
• Es una unidad económica.
• La negociación es la base de su vida, compra y venta.
• Integra y organiza recursos ya sean propios o ajenos.
• Se vale de la administración para operar un sistema propio.
• Corre riesgos.
• Investiga el mejoramiento de sus productos, sus procesos y sus servicios.

LA ADMINISTRACIÓN

Es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde esta toma un papel preponderante en su desarrollo optimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el accionar de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.

ORIGEN:

Se remonta a situaciones y hechos pasados, es decir cuando el hombre empieza a trabajar en sociedad. Los procesos sociales ayudaron para que esta disciplina adquiera relevancia a principios de siglo. La administración funciona como un órgano que optimiza los recursos para hacerlos mas productivos, con base en la organización del desarrollo económico. El ser humano es un animal social por naturaleza, por esa razón se encamina a organizarse, integrarse y cooperar con sus semejantes. La humanidad y su historia se circunscriben al progreso de sus organizaciones sociales, desde las tribus nómadas, sus actividades organizativas consistían en la recolección de frutas y caza de animales, con el desarrollo de la agricultura se dio paso a la formación de comunidades sedentarias. Los hombres han instituido y reformado organizaciones, durante el transcurso de la humanidad; existen datos que dan cuenta de pueblos que fundaron organizaciones formales como los griegos y los romanos, por mencionar algunos. Las sociedades se han transformado, aunque por siglos predominaron las actividades agrarias, en donde la familia, los grupos informales y las colectividades pequeñas fueron significativos. Consecutivamente se transformaron en industriales, por el impulso de la Revolución Industrial. Durante el siglo XIX, se desarrollaron las empresas que demandaban nuevas formas de organización y administración mas eficaz. La empresa se constituyo como una nueva alternativa para la producción a gran escala.

IMPORTANCIA:

Después de haber estudiado sus características, resulta innegable la trascendencia que tiene la administración en la vida del hombre. Algunos de los argumentos que fundamenta la importancia son:

• UNIVERSALIDAD: Se demuestra que ésta es impredecible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social.

• SIMPLIFICACIÓN DEL TRABAJO: Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.

• PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA: La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.

•  BIEN COMÚN: A través de los principios de administración se contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos. 

TIPOS:

• ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: La administración pública es rama especial de la ciencia de la administración y como tal se halla formada por una serie de principios,m pero también un sector integrante de la actividad gubernamental, por lo que se encuentra sometida a las exigencias de la política.

• ADMINISTRACIÓN PRIVADA: Es una rama especial de la ciencia de la administración y actualmente constituye el eje del sistema de vida del mundo occidental emparada en el derecho de propiedad incluida en la mayoría de las cartas constitucionales de las naciones.

• ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS: Se refiere a los principios y técnicas administrativas aplicables en las actividades de carácter mercantil y en general a esa numerosa variedad de transacciones en asuntos comerciales. 

• ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: Se refiere al conjunto de principios y técnicas administrativas aplicables tanto a la organización como a los procesos operativos en las empresas de toda clase: industriales, ganaderas, agrícolas de servicios, etc. 

• ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL: Se define como el estudio y el análisis de la administración en diferentes ambientes y de las razones por las cuales las empresas obtienen resultados diferentes en diversos países.

• ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS: Se practica en todo el mundo. Sin embargo, a pesar de sus extensas aplicaciones, no siempre resulta claro lo que significa.

• ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL: La que comprende a los municipios. 

• ADMINISTRACIÓN MILITAR: Conjuntos de órganos y procesos destinados a la organización y funcionamiento del ejercito.

• ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA: Conjunto de órganos y procesos mediante los cuales se ejerce la acción de los tribunales y jueces.

Podía seguirse en una enumeración interminable de denominaciones de este tipo como administración hospitalaria, administración escolar, administración universitaria, etc.

PROCESOS DE LA ADMINISTRACIÓN: 

La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, correctamente.

Cuando se administra cualquier empresa, existen 2 fases: Una estructural, en la que a partir de uno o mas fines se determina la mejor forma de obtenerlos, y otra operativa, en la que se ejecutan todas las actividades necesarias para lograr lo establecido durante el periodo de estructuración.  

A estas dos fases se les llama: mecánica y dinámica de la administración. Para este autor la mecánica administrativa es la parte teórica de la administración en la que se debe establecer lo que debe hacerse, y la dinámica se refiere a como manejar el organismo social.

Los/as representantes de la administración son las personas designadas por la administración para ofrecer los datos de la participacion ciudadana y los resultados de cada mesa electoral el día de la celebración de los comicios.

Para realizar su cometido reciben previamente una formación para que el día de los comicios todo el proceso se lleve a cabo con la mayor eficacia posible. 

En esta formación recibe la siguiente documentación: Carpeta de el/la representante que contiene un manual de el/la representante que contiene un boletín personalizado en el que se inicia la mesa electoral asignado.

Su procedimiento de actuación el día de la jornada electoral consiste en solicitar al/la presidente/a de la mesa electoral la información correspondiente a cada momento de la jornada, tomar nota de la misma en los boletines y verificar que todo sea correcto, para posteriormente poder trasladar esa información del antro de recepción de datos electorales. 

EMPRESA:

El técnico superior en administración de empresa es un profesional formado para participar activamente en la dirección y desarrollo de organizaciones públicas y privadas, interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planificación, organización, dirección y control de todos los esfuerzos de la organización, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera mas adecuada a la situación y al mismo tiempo ejecutar decisiones de sus cuadros dirigentes.

LA ACTIVIDAD COMERCIAL

Se denomina comercio a la actividad socio-económica consiste en el intercambio de algunos materiales que sean libros en el mercado de compra y venta de bienes y servicios, sea para su uso, para su venta o su transformación.

TIPOS:

1. COMERCIO INTERIOR O NACIONAL: Se le llama comercio interno o nacional a aquel en el que se realiza un intercambio de mercancías dentro de la frontera nacional. esta forma de comercio se regula por medio de normativas legales que son las que permiten que se conforme a la economía como un sector formal.
2. COMERCIO EXTERIOR O INTERNACIONAL: El comercio internacional se basa esencialmente en el intercambio de bienes. El comercio exterior constituye un elemento vital en la balanza comercial a través de sus corrientes de importaciones y exportaciones.

IMPORTANCIA: 

Entendido como una de las actividades económicas mas importantes del ser humano, el comercio es aquel que le permite no solo conseguir productos que no se producen localmente sino que ademas es la actividad económica que le permite al ser humano entrar en contacto con otras sociedades, conociendo elementos de su cultura y de sus tradiciones que luego pueden ser asimiladas de diferentes maneras. El comercio es al mismo tiempo una actividad dinámica que evita el cierre geográfico y político de las comunidades.

CARACTERÍSTICAS:

Una de las características de la economía Venezolana, es la dependencia de sus relaciones económicas con el exterior, como lo demuestra el hecho sobre las exportaciones. Otro rasgo importante es el carácter mono exportador de la economía Venezolana lo que hace que el producto total bruto este altamente condicionado a las fructaciones del producto de los mercados internacionales.

PROCESOS DE LA ACTIVIDAD COMERCIAL:

El proceso comercial se inicia con la definición de la estrategia de marketing de la empresa o marketing estratégico. Se trata de estudiar el entorno, la competencia y los clientes, así como los puntos fuertes y débiles de la empresa. El primer paso en la definición de la estrategia de marketing es la detección de las necesidades del consumidor. Luego se define las características del producto que mejor satisfarán esas necesidades; se fija el precio adecuado; y se deciden los mensajes y medios idóneos para presentar el producto.

SECTORES DE LA ACTIVIDAD COMERCIAL:

El comercio pertenece a uno de los 3 sectores clásicos de toda economía. El primer sector es el primario conformado por la agricultura y minería, el otro es el secundario conformado por la industria y el ultimo el terciario conformado por el comercio.

Cada uno de estos 3 sectores aporta un monto de dinero y recursos al producto bruto interno también se puede decir que cada uno de estos 3 sectores da trabajo o empleo a una cantidad de población, cuanto mas crezca estos 3 sectores el país crece mas, hay mas empleos y la gente tiene mas dinero para gastar y educar a sus hijos.

COMERCIALIZACIÓN:

Es un conjunto de actividades relacionadas entre si para cumplir los objetivos de determinada empresa. El objetivo de determinada empresa. El objetivo principal es hacer llegar los bienes y/o servicios desde el productor hasta el consumidor.

TIPOS DE COMERCIALIZACIONES:

• ESTRATÉGICO: Analiza las necesidades de los individuos y las organizaciones, la función del marketing estratégico es orientar a la empresa hacia las oportunidades económicas atractivas para ella, es decir, completamente adaptadas para sus recursos y a sus deberes.
• OPERATIVO O TÁCTICO: Esta centrado en la realización de un objetivo de cifras de ventas con determinados presupuestos de marketing autorizados debe realizar objetivos de cuota de mercado a alcanzar.

PROBLEMAS AMBIENTALES

Son situaciones ocasionadas por actividades, procesos o comportamientos humanos, económicos, sociales, culturales y políticos que producen trastornos ambientales, causando importes negativos sobre el misma, la economía y la sociedad.

CLASIFICACIÓN DE LOS PROBLEMAS AMBIENTALES:

Según su origen:

• Humanos.
• Naturales.
• Urbanos.
• Rurales. 

Según su sistema económico:

• Países desarrollados.
• Países subdesarrollados.

Según su escala geográfica:

• Nacionales.
• Globales.
• Regionales.
• Locales.

Según su escala temporal:

• Permanentes.
• Larga duración.
• Corta duración.

PRINCIPALES PROBLEMAS AMBIENTALES EN EL MUNDO:

• Destrucción de la capa de ozono. 
• Calentamiento global.
• Destrucción de bosques y selvas tropicales.
• Disposición final de los desechos tóxicos.
• Contaminación de los océanos.
• Contaminación en la atmósfera. 
• Perdida de la diversidad biológica.
• Contaminación del aire. 
• Contaminación del agua.

PROBLEMAS AMBIENTALES EN VENEZUELA:

ARAGUA:

1. Excesos de basura mal tratada en los vertederos
2. Incendios forestales 

ANZOATEGUI:

1. Aumento de la contaminación atmosférica.
2. Manejo inapropiado de la basura.
3. Deforestación desproporcionada.
4. Mal manejo de los residuos hospitalarios.
5. Perdida de diversidad biológica.

APURE:

1. Contaminación del suelo.
2. Contaminación por desechos solidas.

BARINAS:

1. Quemas.
2. Contaminación del Aire.
3. Basura.

BOLÍVAR:

1. Desechos tóxicos.
2. Contaminación del agua.
3. Contaminación de la atmósfera.

CARABOBO:

1. Contaminación del agua.
2. Basura.
3. Disposición final de desechos.
4. Contaminación sónica.

CÓJEDES:

1. Contaminación del agua.
2. Contaminación del aire.
3. Contaminación del suelo.

CARACAS:

1. Desechos industriales.
2. Desechos domésticos.
3. Crecimiento de la población. 
4. Manipulación de materias volátiles.
5. Humo de vehículos.

FALCÓN:

1. Residuos en aguas.
2. Desechos industriales. 
3. Explosión en la refinería de Umay.

GUÁRICO:

1. Basurero de Calabozo.

LARA:

1. Contaminación del agua causada por pesticidas y fertilizantes.

MÉRIDA:

1. Basura.
2. Vehículos con monoxido de carbono.

MIRANDA:

1. Disminución de la población marítima. 
2. Inundaciones
3. Contaminación del agua.

MONAGAS:

1. Derrames de petroleo.
2. Desaparición de animales marinos.

NUEVA ESPARTA:

1. Estancamiento de agua.
2. Devastación vegetal.

PORTUGUESA:

1. Escasez de naturales.

SUCRE:

1. Desechos y escombros en aguas.
2. Tala y quema de bosques.

TÁCHIRA:

1. Contaminación sónica.
2. Contaminación por basura.

TRUJILLO:

1. Basura.
2. Expansión urbana.
3. Contaminación del aire.

YARACUY:

1. Basura.
2. Quemas.
3. Contaminación del agua.

AMAZONAS:

1. Contaminación por mercurio.

DELTA AMACURO:

1. Manejos de desechos tóxicos.
2. Contaminación del suelo a través de sulfatos, codificación y salinación.
3. Contaminación del agua.

ZULIA:

1. Explotación de los minerales.
2. Extracción de petroleo y gases naturales.
3. Contaminación atmosférica.
4. Derrames de petroleo en el Lago de Maracaibo.
5. Escombros.

RESUMEN DE LAS REGIONES EN VENEZUELA

REGIÓN CAPITAL:

UBICACIÓN: Esta ubicada en la parte norte central del país.

LIMITES: Limita con el mar caribe, región central, los llanos, nor-oriental, oeste y región central.

ASPECTOS BIOLÓGICOS:

• Zona costera: Vegetación yerofila, depresión de barlovento, bosque húmedo, valle de caracas, vegetación nerbaica, bosque nublado.

ASPECTOS ECONÓMICOS: Fluidos por actividades propias del sector terciario.

ASPECTOS DEMOGRÁFICOS: La población es de 2.829.844 de habitantes. La región capital representa el mas impactante escenario de la industrialización y crecimiento humano. 

ASPECTOS HISTÓRICOS: 

• Desarrollo de una política de regionalizaciòn.
• Gracias a un decreto presidencial se da el primer elemento jurídico. 

REGIÓN LOS ANDES:

LIMITES:

• Norte: Región Zuliana, Región Centro Occidental y Región Central. 
• Sur: Región los llanos y Colombia.
• Este: Región Los Llanos.
• Oeste: Colombia, Lago de Maracaibo y Zulia.

ASPECTOS GEOGRÁFICOS: 

• Clima: Polar, nevada, cordillera.
• Relieve: Variado, valles, paramos, cumbres, nevadas
• Hidrográfica: Agua, lluvia, cumbres, ríos.

ASPECTOS BIOLÓGICOS: 

• Vegetación: Arboles, bosques, selvas.
• Fauna: Animales mamíferos, aves, reptiles y peces.

ASPECTOS DEMOGRÁFICOS:

• Población:  Táchira 381.000, Trujillo 226.000, Mérida 270.000
• Economía: Colonia agrícolas, café, etc.

ASPECTOS CULTURALES: 

• Gastronomía: La trucha andina, hallaca andina, pesca andina, pastelitos andinos, mondongo, etc.
• Tradiciones: Limosna, Mocas-Montañas, bendion.
• Religión: Católica.

ASPECTOS HISTÓRICOS: Terror y leyendas.

ASPECTOS TURÍSTICOS: Parque Sierra Nevada, Parque El Páramo, etc.

REGIÓN LOS LLANOS:

APURE:

LIMITES:

• Norte: Tàchira, Barinas y Guarico.
• Sur: Colombia.
• Este: Bolívar.
• Oeste: Colombia.

CLIMA: Tropical lluvioso de sabana 

RELIEVE: Llanuras externas altitud entre los 200 msm

HIDROGRAFIA: Numerosos ríos de gran longitud como la cuenca del rió Orinoco.

POBLACIÓN: 587.056 Habitantes 

GUÁRICO:

LIMITES:

• Norte: Carabobo, Aragua y Miranda.
• Sur: Apure y Bolívar
• Este: Anzoategui.
• Oeste: Cójedes y Barinas.

CLIMA: Temperatura media anual entre 25° y 38°.

RELIEVE: Presentan llanos

HIDROGRAFIA: Por este atraviesan ríos como: Guárico, Macaira, Manapire, Memo, etc.

VEGETACIÓN: Bosque seco tropical.

FAUNA: Manatí, toninas, nutrias, cachicamos, chiguire, etc.

POBLACIÓN: 870.951 habitantes.

PORTUGUESA:

LIMITES:

• Norte: Lara. 
• Sur: Barinas y Trujillo.
• Este: Cójedes.
• Oeste: Cójedes y Trujillo.

CLIMA: 22 a 26 C°.

RELIEVE: Llanos altos.

HIDROGRAFIA: Montañas.

FAUNA: Osa frontina, Lugares, Lapas.

VEGETACIÓN: Ríos.

POBLACIÓN: 1.012.781 habitantes.

BARINAS:

LIMITES:

• Norte: Apure
• Sur: Guarico
• Este: Mérida
• Oeste: Táchira

CLIMA: Tropical de sabana con una temperatura de 27°.

RELIEVE: Predominante plano.

HIDROGRAFIA: Pertenece a la cuenca del Río Orinoco.

VEGETACIÓN: Bosque seco tropical.

FAUNA: Gabilan, Guacharaca, Garzas, Palomas sabaneras.

POBLACIÓN: 901.129 habitantes.

NOR ORIENTE:

UBICACIÓN: Ubicada en el Nor oeste del país.

LIMITES: Limita por el norte con el mar caribe, por el sur y el este con la Región Los Llanos y la Capital.

CLIMA: Es muy caluroso a excepción de la zona montañosa de caribe, donde las temperaturas son mas suaves.

RELIEVE: En su mayoría plano, al norte tiene una llanura costera sobre el Mar Caribe, y al sur la llanura fluvial sobre el río orinoco.

HIDROGRAFIA: Cuenta con abundante recursos de agua superficiales y subterránea.

VEGETACIÓN: Es principalmente de sabana tanto el centro como en el sur. Esta formada por bosques tropofilos y nublados.

TURISMO: Se perfila como uno de las regiones mas prometedoras ya que cuenta con una amplia gama de atractivos naturales.

ASPECTOS ECONÓMICOS: Se caracteriza por el predominio de las actividades petroleras, agrícolas y agropecuarias.

POBLACIÓN: Asciende a 331.682 habitantes lo que representa el 12% de la población nacional.

HISTORIA: Durante la primera parte del siglo XVIII el territorio que hay ocupa el estado Anzoategui estaba incluido en la provincia de Cumana.

GASTRONOMÍA: Presenta una gran variedad de bebidas, dulces y platos elaborados a base de pescado.

ASPECTOS RELIGIOSO: Es una tradición propia de la religión destaca la cruz del 3 de mayo, ella influye en las creencia religiosas con la capacidad de música y poesía.

REGIÓN GUAYANA:

UBICACIÓN: Esta ubicada al sur-este del país.
LIMITES:

• Norte: Región Nor-oriental y el Océano Atlántico.
• Sur: Brasil.
• Este: Guayana y Brasil.
• Oeste: Colombia y Región Los Llanos. 

ASPECTOS GEOGRÁFICOS:

• Clima: Diversos dependiendo de la altura.
• Relieve: Posee 3 tipos de morfologías: penillanuras, tepuis y La Gran Sabana.
• Hidrografía: Es una de las reservas de agua mas grandes del mundo.

ASPECTOS BIOLÓGICOS:

• Vegetación: Se puede observar en muestrario variado en vegetación.
• Fauna: Es muy variada y rica en cuanto a manifestar desde monos hasta jaguares se pueden observar.

ASPECTOS DEMOGRÁFICOS: Posee una densidad de población de aproximadamente 3.452.103 habitante.

ASPECTOS ECONÓMICOS: Su potencial hidroeléctrico y riquezas mineras a permitido instalar las principales industrias de América Latina.

CENTRO OCCIDENTE:

UBICACIÓN Y LIMITES: Ubicada al norte con el Mar Caribe, al Sur con Los Andes, al oeste con la Región Zuliana y al este con la Región Central.

ASPECTOS GEOGRÁFICOS:

• Clima: Tropical, lluvioso y sabana.
• Relieve: Plano, colina y llanuras.

ASPECTOS DEMOCRÁTICOS: La población en total del centro occidente es de 3.467.026.

ASPECTOS ECONÓMICOS:

• Agricultura: Cebolla, azúcar, tomate, piña, etc.
• Ganadería: Cría de caprinos.

ASPECTOS CULTURALES: La divina pastora, el robo y búsqueda del niño, reyes magos, etc.

ASPECTOS HISTÓRICOS: Esta integrados por los estados Lara, Falcón, Portuguesa y Yaracuy.

ASPECTOS TURÍSTICOS: Medanos de Coro, Santuario de Maria, Costas Occidentales, etc.

REGIÓN INSULAR:

UBICACIÓN: Ubicada al nor-este del país en la cordillera de la costa limita en el norte con Republica Dominicana, Puerto Rico y Santa Lucia; Por el sur con Sucre y Vargas; Por el Este con Trinidad y Tobago y por el oeste con Falcón.

ASPECTOS GEOGRÁFICOS:

• Relieve: Formada por islas.
• Clima: Árido o semiarido, subsistencia de aire frío.
• Hidrografía: Río San Juan, La Asunción y El Valle.

ASPECTOS BIOLÓGICOS: 

• Vegetación: Bosque xerofilo de espinar, áreas secas o áridas (200 a 500 mm de lluvia anual).

POBLACIÓN: Alcanza la cifra de 263.748 habitantes.

ECONOMÍA: Principalmente se basa en la pesca: los roques, las aves, la archila, etc. En la agricultura esta el maíz, frijol, raíces, tubérculos, cambur, coco, tomate, porcinos y caprinos.

GASTRONOMÍA: Guisado de cazón, pargo, carite, tortilla, consomes, etc.

SUR OCCIDENTAL:

COMPOSICIÓN: Compuesto por los estados Táchira, el Municipio Paez, Apure y Región Los Andes.

GEOGRAFÍA: Abarca gran parte de la Cordillera Andina.

CLIMA: Es frío por estar en los Andes Venezolanos

REGIÓN ZULIANA:

UBICACIÓN: En el nor-occidental.

LIMITES: Limita al norte con el Mar Caribe, al Sur con Los Andes, al este con Colombia y por el oeste con la Región Centro Occidental.

ASPECTOS BIOLÓGICOS: Bosques verdes y selvas tipos amazónicas.

POBLACIÓN: Alrededor de 4.520.376 de habitantes.

ECONOMÍA: Se basa en el petroleo. También en la agricultura como la palma aceitera, uvas, plátanos, caña de azúcar, coco, yuca, melón, etc.

SECTORES PRODUCTIVOS

SECTOR PRIMARIO:

Esta formado por las actividades económicas relacionadas con la transformación de los recursos naturales en productos no elaborados.

SECTOR SECUNDARIO:

Es el sector de la economía que transforma en la materia prima, extraída o producida por el sector primario en productos de consumo.

SECTOR TERCIARIO:

Es el sector de la económico que engloba todas aquellas actividades relacionadas con los servicios no materiales no productivo de bienes.

SECTOR CUATERNARIO:

Es un sector económico incluye los servicios altamente intelectuales tales como investigación, información, entre otros.

SECTOR QUINARIO:

Es definido como un sector económico de acuerdo con algunos economistas que incluye los servicios sin animo de lucro como la salud, la educación, la cultura, la investigación, la policía, los bomberos y otras instrucciones gubernamentales.

IMPORTANCIA DE LOS SECTORES:

Un país depende de su grado de participación en la producción a nivel nacional lo cual se puede medir calculando el porcentaje que le corresponde del PIB y PNN. Históricamente su importancia a radicado en el hecho de que son objetos de análisis para evaluar el crecimiento económico de las naciones tomando como criterio datos históricos de las balanzas comerciales de las naciones aldeñas. ´

ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE COMPONEN CADA SECTOR:

PRIMARIO:

Agricultura, ganadería, explotación, minería y pesca.

SECUNDARIO:

La construcción y la industria.

TERCIARIO:

Comercio, transporte, comunicaciones, centro de llamadas, finanzas, turismo, hostelería, ocio, cultura, servicios públicos, etc.

CUATERNARIO:

Tecnología, información, consultaría, educación, investigación y desarrollo, planificación financiera y otros servicios.

QUINARIO:

Salud, educación, cultura, investigación, policía, bomberos y otras instituciones gubernamentales.

AGRICULTURA:

Dirigir y fomentar la reproducción de peces, molusco y algas en agua dulce o salada.

SILVICULTURA:

Cultivo, cuidado y explotación de bosques y montes.

APICULTURA: 

Es la actividad dedicada a la crianza de abejas y sus cuidados necesarios con el objetivo de obtener y consumir los productos que recolectan.

INDUSTRIAS PESADAS:

Extracción y transformación de la materias primas, como las minas en que se extraen los minerales usados en la siderurgia, el petroleo y la fabricación de la maquinaria necesaria para tales fines, etc.

INDUSTRIAS DE EQUIPO:

Elaboren la infraestructura y los bienes económicos necesarios como base para el desarrollo de los distintos sectores, las industrias de transformación, del procesamiento de materiales, de construcción y las metalúrgicas de transformación.

INDUSTRIA LIGERA:

Es normalmente menos intensiva en el uso del capital que la industria pesada, y esta mas orientada al consumidor final que al consumo intermedio por parte de otras empresas.

LA MATERIA PRIMA:

La materia prima proveniente de los recursos naturales sirve para fabricar alimentos, vestidos, papel, casas, entre otras cosas.

¿PORQUE SE DICE QUE EL SECTOR TERCIARIO NO PRODUCE BIENES?

Porque no compran bienes materiales de forma directa, si no servicios que ofrecen para satisfacer las necesidades de la población

SUBSECTORES DEL SECTOR TERCIARIO:

Engloba el sector económico y todas las actividades económicas.

ANÁLISIS DE LA INTERRELACIÓN QUE EXISTE ENTRE LOS PRIMEROS 3 SECTORES:

Los sectores productivos no podrían funcionar si faltara alguno de ellos. El sector secundario depende del sector primario ya que hay una integración gracias a que el sector primario realiza la extracción de la materia prima y luego en el sector secundario la transforma y este ciclo lleva a una relación entre los dos sectores. Por otro lado esta el sector terciario que también tiene mayor importancia en los sectores primario y secundario, porque las actividades de estos sectores no se podrían llevar a cabo sin los servicios de el sector terciario.

¿DE DONDE SALE EL SECTOR CUATERNARIO Y A QUE SE DEBE SU APARICIÓN?

Este sector sale del sector terciario pero su importancia a ido aumentado y por eso de considera otro sector.

¿EL SECTOR CUATERNARIO COMO COMPLEMENTA A LOS PRIMEROS SECTORES?

Se complementa con actividades relacionadas con el valor intangible de la información, abarcando la gestión y la distribucion de dicha información.